近日，济南市人才服务中心发布了《2026年济南市重点产业人才需求报告（济青人才高质量发展轴带及济南都市圈重点产业发展人才需求报告）》（以下简称《报告》），覆盖10个城市人才需求，涉及2204家重点企事业单位、6299个岗位，人才需求达3.7万人。
济南积极强化区域人才发展格局中的核心引擎功能，充分发挥“2+N”人才集聚雁阵格局“头雁”作用，联合青岛、烟台、威海、潍坊、淄博、泰安、聊城、德州、滨州共9市，广泛收集了重点产业人才需求信息，协同构建覆盖更广、层次更高的区域性人才需求数据库，推动人才要素在更大范围内有序流动与优化配置。
聚焦前沿，精准绘制未来产业人才图谱
聚焦13条标志性产业链及其他重点产业领域，广泛征集、系统梳理了2026年度重点产业人才需求，精准绘制区域产业人才图谱。
重点摸排区域内重点企事业单位在新技术、新业态、新模式发展中的迫切需求，详细统计了需求单位名称、职位名称、薪酬待遇、专业要求、学历要求、单位简介等要素信息。经统计梳理，遴选了2204家重点企事业单位，不仅有山东大学、空天信息大学（筹）等驻济高校，济南二机床集团有限公司、齐鲁银行股份有限公司等国企，齐鲁空天信息研究院、济南先进动力研究所等科研院所，还有一些优秀民企，例如神思电子技术股份有限公司、山东九羊集团有限公司等“明星”企业。
《报告》累计征集人才岗位6299个，人才需求3.7万人。其中，济南市征集需求单位2036家，岗位5566个，人才需求约2.8万人；青岛、烟台等9市征集需求单位168家，岗位733个，人才需求约9000人。
需求旺盛，高薪诚聘彰显引才诚意
《报告》显示，2026年济南及协同区域对高端人才的需求持续旺盛且质量要求更高。
作为济南“13 条标志性产业链”之一的专用装备、现代医药、电子信息三大产业，共征集企业678家，岗位总量达2012个、人才需求8787人，分别占33%、36%和31%。其中，专用装备企业253家、岗位764个、人才需求2903人；现代医药企业223家、岗位696个、人才需求3242人；电子信息企业202家、岗位552个、人才需求2642人。
高薪诚聘体现了济南对抢占未来产业发展先机、构筑人才竞争优势的决心和诚意。在航空航天、现代医药等前沿领域，对拥有顶尖学术背景、关键技术攻关能力和丰富产业经验的顶尖人才、卓越工程师以及优秀的青年科技人才需求迫切，众多用人单位拿出极具竞争力的薪酬待遇招贤纳士。例如，中孚信息股份有限公司为AI大模型算法专家岗位开出月薪2万及以上；泉城省实验室为科研人员岗位开出月薪3万，面向网络空间安全、计算机科学与技术等相关专业博士研究生。
数智赋能，助力供需精准高效对接
为提升人才需求征集与匹配的精准度和效率，济南持续优化升级“海右人才就业数智化平台”，需求信息填报入口依然保持常态化开放。
所有岗位需求信息均可通过“济南云聘”小程序搜索浏览查看。平台深度运用自然语义分析、知识图谱、人工智能等先进技术，构建覆盖标签、偏好、能力等核心维度的智能匹配模型，实现了求职者简历与岗位信息的双向动态筛选，为人才和用人单位提供精准高效的智能匹配服务。
同时，全新强化了“项目需求”征集功能，不仅关注具体岗位，也着眼于支撑未来产业发展的关键技术攻关和重大项目落地所需的团队及核心人才，重点面向未来产业领域的独角兽、瞪羚、专精特新“小巨人”及重大创新平台等主体，提供便捷高效的线上项目需求填报通道。
强化品牌，推动引才活动“五位一体”长效开展
济南市人才服务中心将结合济南2026年下半年“才聚泉城高校行”引才活动，深化“才聚泉城”品牌，建立双向推送机制，统筹整合全市各行业领域人才需求，通过采集2027届毕业生生源结构、专业分布及就业意向等关键数据信息，搭建供需对接平台，推动供需两侧人才资源整合、信息共享、有效对接。同时完善“高校、人才、企业、园区、产业”五位一体高校引才合作机制，推动高校人才资源、科研资源与重点企业、重点园区的深度链接，深入挖掘高校所在城市的各类人才资源，打造“一次活动对接一座城”的人才项目成果对接模式。